Какой у тебя EQ?

Ни для кого не секрет, что в современном мире и бизнесе важен не только уровень IQ, но и EQ. Именно люди с высоко развитым Эмоциональным Интеллектом (EQ) способны мотивировать и вести за собой. Такой лидер может вдохновить, объединить команду и при этом сам эмоционально не выгореть.

Эмоциональный интеллект в психологии означает способность человека понимать и контролировать свои эмоции, а также интерес к людям, их чувствам, умение понимать их и управлять ими.

Понятие EQ — эмоционального интеллекта — введено американским психологом Линдсеем Гарднером в 90-х годах.

Исследования последних лет доказывают, что EQ — один из ключевых факторов успеха. Хорошо развитый эмоциональный интеллект позволяет добираться до вершин бизнеса, менеджмента и политики.

Как же выявлять и поддерживать эти тонкие настройки лидерских, коммуникативных, поведенческих качеств, активизировать и прокачать soft skills и при этом не зависать в тестах, которые по факту не приносят результатов?

В этом поможет такой эффективный инструмент, как трансформационная игра «Путешествие героя», в ходе которой осуществляется:

• Проработка личностного роста (для всех сотрудников).
• Исследование отношений внутри команды.
• Анализ управления командой (для TL и менеджеров компании).

На каждом этапе игры участники оказываются в ситуации выбора и видят, как их привычные стратегии поведения влияют лично на них, на коллег и на компанию в целом. Каждый ход есть возможность изменить свои стратегии поведения и увидеть, какие soft skills ему в этом помогут, а что можно развить.

После игры каждый участник получает:

• Стратегию достижения цели.
• Проработку блоков и ограничивающих убеждений.
• Позитивный опыт проживания эмоций.
• Выявление ресурсов для развития.
• Мотивацию.
• Повышение уровня своего EQ.

Проводя трансформационные игры в компаниях, я заметила, насколько актуально и важно повышать уровень EQ сотрудников. А как в ваших компаниях прорабатывается этот момент?