Описание и цель программы
Софт-скиллз — это личные и межличностные навыки человека, которые не связаны напрямую с вашей специализацией, но пригодятся в любой сфере карьеры и жизни.
Например, hard skills программиста — умение писать код на Java, а мягким навыком будет считаться его умение грамотно расставлять приоритеты в рабочих задачах, что помогает быстро и эффективно их выполнять.
Большинство из нас начинают карьеру с hard skills и небольшим объемом софт скиллов, которые воспитали в нас родители или сформировались в характере. Постепенно мы приобретаем навыки, которые необходимы нам в рамках профессии, проекта и жизненной ситуации.
Развитие Soft Skills помогает эффективно достигать целей, взаимодействовать с командой, находить оптимальные решения задач
Существует заблуждение, что гибкие навыки нужны только тем, кто хочет стать менеджером. Нет, гибкие навыки пригодятся любому человеку. Благодаря им, вы сможете легко доносить свои мысли до коллег, грамотно объяснять свои действия и логику.
Человеку с хорошими софт скиллами доверяют интересные сложные проекты, коммуникацию с заказчиками и много дополнительных задач, которые разнообразят ваш рабочий день и сделают работу увлекательней.
Что дает развитие Soft Skills:
- — Сможете выгодно и грамотно презентовать себя и свои идеи.
- — Эффективнее договариваться с коллегами, клиентами и партнёрами.
- — Показать себя с выгодной стороны при трудоустройстве.
- — Большая вероятность карьерного роста.
- — Вы научитесь руководить командами.
- — Заключать выгодные сделки.
- — Выступать на публике.
- — Лучше справляться с работой.
- — Сможете выстраивать грамотную коммуникацию.
- — Управлять временем с помощью техник тайм-менеджмента.
- — Соблюдать баланс работы и личной жизни.
С каким навыками будем работать?
Развитие soft skills возможно как в индивидуальном, так и в групповом формате
Эмоциональный интеллект (EQ)
- Способность формулировать и понимать свои и чужие эмоции.
- Умение отказывать, говорить «нет», отстаивать личные границы.
- Умение адаптироваться к новым обстоятельствам.
- Стабильное эмоциональное состояние.
- Способность корректировать эмоции других людей.
Коммуникативность
Это навыки переговоров и презентации, умение находить компромиссы. Развитые навыки коммуникации пригодятся при общении с коллегами, обмене опытом и знаний.
Они приведут не только к хорошим отношениям с коллегами, продвижению по карьерной лестнице, но и изменят ваше самоощущение и самооценку.
Управление временем
Умение правильно расставлять приоритеты и грамотно подходить к решению задач. Управлять своими делами, чтобы сохранять продуктивность в периоды высокой нагрузки и соблюдать баланс между работой и жизнью.
Командная работа
Важно учиться понимать, какую роль играет каждый участник команды, как давать и получать обратную связь и изучить способы быстрого вливания в команду, чтобы не тратить время и формировать сильные и сплочение команды.
Проактивность
Это полезный навык для управления своей жизнью и карьерой, чтобы не плыть по течению, а самостоятельно задавать нужный путь и траекторию. Если вы хотите выделяться из массы, быть лучшим, нужно быть проактивным — значит, делать больше, чем от вас ожидают.
Переговорные навыки
Важно уметь убеждать собеседников. Переговорные навыки необходимы даже на собеседовании. Каждое собеседование — это переговоры: у вас есть своя позиция и условия, у работодателя — свои, каждая сторона защищает свои потребности и пытается найти компромисс.
Кому подойдёт программа развития навыков?
- Сотрудникам технологичесих компаний — для построения успешной карьеры.
- Менеджерам проектов и продуктов — для эффективного управления командами без выгорания и излишнего стресса.
- Владельцам бизнеса — чтобы добиваться своего на переговорах и мотивировать подчинённых.
- Начинающим руководителям — для развития управленческих и переговрных навыков.
- Менеджерам по работе с клиентами — учимся распознавать эмоции собеседника и проводить результативные встречи.
